Enkeltfag

Kommunikation i praksis

(10 ECTS) 8 dage af 6 timer

Faget "Kommunikation i praksis" lærer dig at håndtere skriftlige, verbale og digitale kommunikationsopgaver på professionel vis i en række forskellige og komplekse sammenhænge.

Du bliver i stand til at analysere og vurdere hver kommunikationsopgave, så du kan evne at finde den optimale løsning. Undervisningen dækker emner som kommunikationspsykologi, kommunikationsmodeller, planlægnings- og formidlingsværktøjer, praktisk implementering af værktøjer og gennemførelse af kommunikationsopgaver, præsentationsteknik og målgruppeanalyse.

Dette fag henvender sig til dig, der ønsker at styrke din kommunikative færdigheder, så dit eget og/eller virksomhedens budskab skinner klart igennem og rammer den rette, til rette tid og på rette sted.. 

Projektledelse

(10 ECTS) 8 dage af 6 timer

Få de nødvendige redskaber til at lede dine projekter på en effektiv måde. Projektledelse kræver overblik og evnen til at håndtere komplekse situationer og processer, både fagligt og menneskeligt. I kurset "Projektledelse" lærer du at føre projektet sikkert i mål og at mestre de nødvendige opgaver og interpersonelle færdigheder, som projektledelse indebærer.

Faget ruster dig til at analysere, planlægge og evaluere implementeringen af nye idéer, systemer og metoder for at sikre en konstant og innovativ produktudvikling.

Udover den teoretiske viden om projektledelse giver faget dig også praktiske værktøjer til at identificere og løse ledelsesmæssige udfordringer i din dagligdag. Du vil også lære om værdien af dine netværk, og hvordan du kan etablere og udnytte dem optimalt til gavn for dine projekter.

Dette kursus er designet til dig, der ønsker at forbedre dine projektledelsesevner og sikre, at dine projekter når deres mål på en professionel og innovativ måde.

Anvendt Økonomi

(5 ECTS) 5 dage af 6 timer

Hvad lærer du?

På uddannelsen opnår du en solid forståelse for virksomhedens økonomi og de værktøjer, der bruges til at styre og udvikle den. Du får blandt andet indsigt i økonomisk budgettering, investering og finansiering samt de centrale principper i økonomistyring.

Du lærer også at arbejde med opfølgning på økonomiske udviklingsprojekter og får forståelse for, hvordan økonomien håndteres både i projekter og i den daglige drift af en virksomhed.

Værdi for dig

Uddannelsen giver dig et stærkt overblik over investering, finansiering og økonomistyring i en virksomhed. Du lærer at udarbejde og håndtere økonomiske budgetter samt at arbejde med økonomien i både udviklingsprojekter og den daglige drift.

Derudover får du kompetencer til at styre projektøkonomi og følge økonomiske resultater tæt.

Værdi for din arbejdsgiver

Med disse kompetencer kan du bidrage til at skabe et solidt økonomisk overblik over investeringer og finansiering i virksomheden. Du kan arbejde med økonomisk planlægning og drift samt være med til at styre økonomien i projekter og teams.

Dermed kan du være med til at sikre en sund økonomisk udvikling og effektiv økonomistyring i virksomheden.

Forretningsdrevet HR

(10 ECTS) 8 dage af 6 timer

En af HR's vigtigste opgaver er at understøtte virksomhedens strategi og forretningsmæssige udvikling. I faget Forretningsdrevet HR får du indsigt i, hvordan HR kan bidrage aktivt til virksomhedens strategiske mål og skabe værdi for organisationen.

Du opnår viden om, hvordan HR kan arbejde strategisk med organisationens struktur, kultur og udvikling. Samtidig får du kompetencer til at analysere og håndtere praktiske organisatoriske og kulturelle udfordringer i virksomheden. Faget introducerer også en datadrevet tilgang til HR, hvor HR-nøgletal og analyser bruges til at understøtte beslutninger og udviklingsprocesser.

Du får blandt andet viden om

• Organisationsstrategier
• HR-strategi og HR's rolle i virksomheden
• Datadrevet HR og brug af HR-nøgletal
• Organisationsforståelse
• Organisationskultur
• Forandrings- og udviklingsprocesser

Værdi for dig

Du får værktøjer og kompetencer til at understøtte virksomhedens strategiske processer og bidrage til udviklingen af en HR-strategi. Samtidig lærer du at prioritere HR-opgaver, så de skaber størst mulig værdi for organisationen. Du bliver også i stand til at deltage aktivt i planlægning og gennemførelse af udviklings- og forandringsprocesser.

Værdi for din arbejdsplads

Med kompetencer inden for forretningsdrevet HR kan du understøtte virksomhedens strategiske arbejde og bidrage til at omsætte strategi til konkrete HR-indsatser. Du kan medvirke til at udvikle en målrettet HR-strategi og indgå i arbejdet med organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser.

Hvem henvender faget sig til?

Faget er relevant for HR-assistenter, HR-medarbejdere og andre med HR-relaterede opgaver, der ønsker at styrke deres kompetencer og skabe større værdi i deres arbejde. Det er også relevant for dig, der overvejer en fremtidig karriere inden for HR.

Coaching og Konflikthåndtering

(10 ECTS) 8 dage af 6 timer

Konflikter er en uundgåelig del af enhver relation - også på arbejdspladsen. I faget "Coaching og konflikthåndtering" får du de nødvendige kompetencer til effektivt at løse store som små konflikter med din leder, ansatte, kollega eller team.

Du lærer at bruge en række kommunikative redskaber til coaching, mediation, forhandling og håndtering af gruppedynamikker. Vi arbejder både med individuelle og team-baserede tilgange og undersøger, hvordan forskellige persontyper (DISC personprofiler) reagerer i forskellige typer af konflikter.

Faget vil styrke din evne til konflikthåndtering og udstyre dig med færdighederne til at forbedre arbejdsmiljøet for dine ansatte eller kolleger. Du bliver i stand til at skabe og understøtte en mere harmonisk og produktiv arbejdsplads.

Organisation, Ledelse og Arbejdspsykologi

(5 ECTS) 5 dage af 6 timer

Organisationskulturen spiller en altafgørende rolle for enhver organisations succes. Lær, hvordan du kan skabe en dynamisk og proaktiv organisationskultur, hvor forventninger er klare, og hvor medarbejdere trives.

Dyk ned i faget "Organisation, ledelse og arbejdspsykologi", hvor du vil blive klædt på til at fremme et effektivt samarbejde og nå virksomhedens ambitiøse mål. Bliv ekspert i at tackle konkrete udfordringer inden for organisation, og lær at tilpasse arbejdsdynamikker, processer og strukturer for at skabe en succesfuld og harmonisk arbejdsplads.

Dette fag giver dig et solidt fundament til at arbejde med kultur, organisering, motivation og trivsel i din virksomhed. Du vil få praktiske redskaber og kompetencer, som du straks kan implementere i din dagligdag for at skabe en sund og dynamisk organisationskultur.

Personalejura §

(10 ECTS) 8 dage af 6 timer

Stærke interne juridiske kompetencer er en vigtig ressource for enhver virksomhed. I faget Personalejura får du indsigt i de centrale regler og principper, der regulerer forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Du opnår viden om forskellige lønmodtagergrupper, arbejdsgivers ledelsesret samt de rettigheder og forpligtelser, der gælder for både medarbejdere og arbejdsgivere. Samtidig får du forståelse for de vigtigste personalejuridiske opgaver, som virksomheder møder i praksis.

Faget giver dig kompetencer til at arbejde med arbejdsretlige problemstillinger på et professionelt niveau, herunder opgaver relateret til ansættelser, overenskomster, organisationsret og juridiske forhold på arbejdspladsen.

Du bliver introduceret til alle faser i et ansættelsesforhold – fra indgåelse af ansættelsesaftaler til ændringer i ansættelsen og eventuelt ophør. Derudover lærer du om misligholdelse af ansættelsesforholdet og de juridiske konsekvenser heraf. Du får også indsigt i, hvordan man identificerer og håndterer både interessekonflikter og retskonflikter på arbejdsmarkedet.

Du får blandt andet viden om

• Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold
• Kollektive overenskomster og det fagretlige system
• Arbejdsgivers ledelsesret
• Lønmodtagers og arbejdsgivers rettigheder og pligter
• Den individuelle og kollektive arbejdsret
• Arbejdsrettens organisationer og institutioner
• Ansættelseskontrakter, ansættelsessamtaler og afskedigelser

Værdi for dig

Efter faget Personalejura har du et solidt kendskab til personaleret og kan arbejde med konkrete personalesager i en virksomhed eller organisation. Du vil kunne vurdere rammerne for arbejdsgivers ledelsesret og forstå betydningen af blandt andet erstatningsansvar, loyalitetsforpligtelser og konkurrencebegrænsende aftaler.

Værdi for arbejdsgiver

Med kompetencer inden for personalejura kan du være med til at styrke virksomhedens interne juridiske fundament og konkurrenceevne. Du kan bidrage til at forebygge og håndtere arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere samt reducere risikoen for juridiske konflikter og tvister.

Hvem henvender faget sig til?

Faget er relevant for dig, der arbejder – eller ønsker at arbejde – med personaleforhold inden for HR, ledelse eller organisationsarbejde. Det giver et solidt teoretisk fundament til at håndtere opgaver relateret til ansættelser, medarbejderforhold og afskedigelser på en professionel og juridisk korrekt måde.

ESG-Rapportering

(5 ECTS) 5 dage af 6 timer

Hvad er ESG-rapportering?

ESG står for Environmental, Social, and Governance og dækker over virksomheders rapportering om miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold.

ESG-rapportering giver virksomheder mulighed for at dokumentere og kommunikere deres arbejde med bæredygtighed til interessenter som investorer, medarbejdere, kunder og samfundet generelt. Samtidig bidrager rapporteringen til at synliggøre både risici og muligheder i virksomhedens ikke-finansielle aktiviteter.

Rapporteringen kan blandt andet omfatte emner som:

• miljøpåvirkning, klimaforhold og ressourceforbrug
• arbejdsforhold, mangfoldighed og medarbejdertrivsel
• virksomhedsledelse, etik og governance

ESG-rapportering hjælper samtidig virksomheder med at identificere områder, hvor der er potentiale for forbedringer og bæredygtig værdiskabelse.

Det lærer du

Når du studerer ESG-rapportering, opnår du både teoretisk viden og praktiske færdigheder inden for området. Du får blandt andet:

• forståelse for centrale principper, begreber og modeller inden for ESG-rapportering
• indsigt i relevant lovgivning, krav og standarder for ESG-rapportering
• viden om, hvordan virksomheder arbejder med og beregner ESG-indikatorer

Faget giver dig en dybere forståelse for, hvordan virksomheder kan arbejde systematisk med bæredygtighed, samt hvordan bæredygtighedsresultater kan dokumenteres og kommunikeres. Du lærer også at identificere områder, hvor virksomheden kan forbedre sin bæredygtighedsindsats og udvikle strategier for mere ansvarlig virksomhedsdrift.

Skab værdi på arbejdspladsen

Med kompetencer inden for ESG-rapportering kan du bidrage til at styrke virksomhedens arbejde med bæredygtighed – uanset om virksomheden er lille, mellemstor eller stor.

Du vil blandt andet kunne:

• bidrage med viden om principper og metoder inden for ESG-rapportering
• skabe overblik over relevant lovgivning og standarder
• hjælpe virksomheden med at kortlægge og prioritere ESG-initiativer
• bidrage til beregning og dokumentation af virksomhedens ESG-indikatorer

Dermed kan du være med til at styrke virksomhedens bæredygtighedsprofil og skabe større gennemsigtighed i virksomhedens arbejde med miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold. Med faget får du den nødvendige viden til at kunne rådgive din arbejdsplads om blandt andet bæredygtighedsstrategi, cirkulær økonomi, sociale forhold og bæredygtig finansiering.

Hvem henvender faget sig til?

Faget ESG-rapportering henvender sig til dig, der ønsker at opbygge kompetencer inden for bæredygtighed, CSR (Corporate Social Responsibility) og ESG-analyse, så du kan bidrage til virksomhedens arbejde med ansvarlig og bæredygtig drift og udvikling.